Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Legnicy - Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Legnicy, ul. Iwaszkiewicza 5, 59-220 Legnica, tel. 76 7211 700, e-mail: szpital@szpital.legnica.pl.

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest poprzez e-mail: iod@szpital.legnica.pl lub telefonicznie: 76 7211 707. Z Inspektorem można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:

   • przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ §1 Kodeksu pracy (zakres danych określony przepisami prawa pracy);

   • w przypadku podania dodatkowych danych wykraczających poza katalog wynikający z przepisów prawa pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. zgody kandydata;

   • w przypadku prowadzenia przyszłych rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. zgody kandydata.

4. Zakres przetwarzanych danych osobowych obejmuje:

   • dane wymagane przepisami prawa pracy (imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia);

   • inne dane, jeśli zostaną podane dobrowolnie (np. zdjęcie, zainteresowania).

5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:

   • podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi doradcze, prawne, informatyczne, rekrutacyjne – na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych;

   • podmioty i organy uprawnione na podstawie przepisów prawa.

6. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.

7. Okres przechowywania danych osobowych:

   • w przypadku rekrutacji bieżącej – do zakończenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata;

   • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji – przez okres maksymalnie 12 miesięcy od dnia wyrażenia zgody lub do momentu jej cofnięcia.

8. Przysługuje Pani/Panu prawo:

   • dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii;

   • sprostowania (poprawiania) danych;

   • usunięcia danych w sytuacjach przewidzianych prawem;

   • ograniczenia przetwarzania danych;

   • cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność przetwarzania przed jej cofnięciem);

   • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie – dobrowolne, jednak niepodanie wymaganych danych może uniemożliwić udział w rekrutacji.

10. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu.